1.任职条件

（1）年龄25-35周岁，大专及以上学历（特别优秀的可将学历放宽至高中）；

（2）2年及以上电销销售经验，有不少于5人以上团队管理经验；

（3）具有优秀的团队管理能力，能够组建团队，带领团队完成销售任务；

（4）具有良好的客户沟通、人际交往能力；

（5）工作勤奋、责任心强，有志于投身保险行业长期发展，认同英大财险及国家电网的企业文化。

2.岗位职责

（1）入职后接受公司安排的培训，考核合格后上岗；

（2）根据公司分配的资源，组建电销团队，做好电销团队人才培养和储备；

（3）训练话术，做好电销客户信息整理和分析，对精准客户推荐公司的主要保险产品，并完成承保出单工作；

（4）组织电销团队配合公司做好各项客户服务工作，提高客户拓新率和续保率；

（5）积极参加公司各种培训及团队活动；

（6）完成公司和部门安排的其他工作。

3.薪资待遇

（1）科学的薪酬体系：岗位工资（底薪）+绩效工资+业务提奖+管理绩效+项目津贴+业务激励+培育奖励+年终奖，月薪15000-30000元，底薪10000元，试用期薪资6000元；

（2）丰富的企业活动：周末双休，享受国企规定的带薪年假，工会每年组织趣味运动会、体育比赛、户外运动、节假日活动、观影等一系列丰富员工企业生活的活动；

（3）享受专业销售、管理等各项培训及央企公司的五险一金缴纳比例，医疗商业保险等保障；

（4）完善的经理人职业规划，建立高素质、高业绩、高品质、高收入的持续经营队伍，公开透明的晋升制度，通畅快速的晋升渠道，人人机会均等。

（5）舒适的办公环境，持续的培训提升，公司分配的客户资源，只要肯努力，业绩很好做。